星期天的《非诚勿扰》里来了传说中的男嘉宾郑涛。 这是被宁财神仰望的几十年前外资企业周围云集的人物。 当然，这个郑涛现在好像在训练和写书。
这不禁让我想起了上周谈过的公关人员、微博上的@真淘气鬼、公关圈的老手、各公关广告业者集团的高级管理层。 我现在很闲，有很多时间用来上课(可能在写书)。
这其实让我思考一个问题。 哪个资深公关人员在做什么呢？ 而且“公关负责人”这个职业能做到退休吗？
首先，公关对中国来说是一个新鲜的领域，进入中国到现在不到30年吧。 比互联网行业的时间早一点。 但是，由于快速发展也接近10几年，所有领域的工作人员年龄层都不那么高，特别是高龄且接近退休年龄的公关人员很少。
其次，公关对职场人士来说是相当强的工作，无论是上司还是导演还是新人，作为公关负责人的作用都有可能比其他领域花费更多的时间和精力，所以很多高龄的公关负责人也不太常见。
那么，10年到20年的公关人员，不能遵守职场，在第一线战斗吗？ 这个话题，可以谈谈。
作为宣传负责人，平时很少见到遵守“一线”的老年人( 40~50岁)的宣传负责人。
业界的同事会有相似的感觉吧。 身边的40~50多岁的公关人员大多是各企业的老板和高管吧。 也许可以降到35岁。 这个年龄段可能是各企业的总监、高客和其他高级职位。 以我工作了将近十年的经验，最大的公关人员可能是智扬公关以前的老板谢俊。 当然，各企业的公关也有年长一点的职位，但他们很难被称为公关人员。 例如，蓝标记企业的任何媒体出身的高级顾问们，无论在公关企业，都不是真正的“公关人员”吧。
但是，随着媒体行情的恶化，更多的媒体人加入了公关企业，公关领域的老年工人有增加的趋势。 这也丰富了公关负责人的人才结构吧。
虽然媒体人做公关的特点很多，但在公关企业中真正优秀的很少。 公关除了写新闻稿传播新闻外，越来越多的东西是服务的精神和理念，帮助顾客处理传达的问题——服务和理念是公关人员的职业素养要求。 文案写作能力是职业技能。
当然，媒体和媒体人士参与公关也是一大趋势，因此在比较原稿和提案时，媒体提出的建议、媒体人士打开公关企业提出的建议，现在已经逐渐成为常态。
媒体、媒体人和新媒体联盟形式出现的“公关人”有助于提高公关人对外的年龄表现，但这是外力，还不能说明什么样的资深公关人去了哪里？
年或20年的公关人员去了哪里？ 他们可以退休吗？
如上所述，业界经常遇到的40多岁的公关人员既不是上司也不是监督，不是高级顾问，至少有专业技能。 但是这些职位是可以数的。 各企业只有几个上司和很少的监督。 其他高级员工会安心几十年，像一天的客户经理或高级客户经理吗？ 应该不是。 所以市场上没有那么多高龄的公关人员在战斗吧。
当然，另一个理由是公关发展得真的很快。 其实近10年来，随着互联网的迅速发展变得高速，所以很多80后都是现在公关岗位的主力。 所以，“高龄”后去哪里的矛盾还不显着吗？
这个理由可以说明高龄公关负责人为什么这么少，但对高龄公关负责人的出口没有帮助。
和互联网行业一样，工人大多是年轻人，但互联网行业的前景看起来比公关行业好一些
但是，公关现在国内还只有一家公关企业上市，整个资本水平并不那么活跃，但工资看起来不错。 但是，如果说40岁之前可以退休的话是不可能的。
特别是，即使宣传负责人成为总监和vp，在现在这样变化的时代，如果有事业心，也真的不能停下脚步。 特别是社会交流媒体的兴起，大幅度增加了公关人员的工作强度，因此在一线职位上，个人预计不能做到40岁。
所以，很多公关人员都有去甲方的想法。 从身边的例子来看，近年来去甲方的宣传负责人也很多。 但是，公关人员像大海一样深，去甲方的话，同样要耐心，看看能不能出口。
创业，去甲方，跳槽，比如机缘巧合做生意，在国企开咖啡店当作家等，除此之外还有其他的路吗？
这不仅是公关人员的问题，也是整个社会的问题。 在天朝，很多职业长期未出现，没有面对互联网行业，例如公关行业，例如移动网络行业，例如游戏行业等“退休”。
《武林外传》中姚晨引用的国民公公韩寒的名言，非常应景。
“上联:如果再累再痛苦的话，我觉得自己是二百五。
下联:如果再没有危险的话，我觉得自己是二皮脸。
横批: 与你互相鼓励
变更的话可以发给公关人员。
不管多辛苦多累都要保重身体，
再忙再忍耐也要赶上潮流，
蛮横是马上存钱。
30岁出头的树如果连高客都做不到35~40多岁的话，可以抚摸胸部考虑宣传活动是否还有意义。
另外，公关行业真的不需要老年人的“一线”公关人员吗？
如何在高龄时也不会被淘汰，即使在高龄时也能顺利退休或退休，有必要提前安排……。 这件事现在可以考虑了。 各位，请这样做。
作者: admin
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