随着中国广告行业20余年的迅速发展，广告从业者集团的经营范围、操作流程、实务方法发生了变化，文字的作用从不问变成了配角，现在成为了主角。 前面的广告由设计规划，重新配图后，文字圈完成，广告的计划多由文字和美工共同完成。 软文经过传播有利于公司推广，文字征集是怎么写的？ 小编分享经典的例子，希望对你有帮助。
招募文本1
招人
邀请强者
邀请年轻人
招募热情的人
招募比我强的人
招募想变强的新人
招募简单直接的人
招募挺直腰杆赚钱的人
招募说马上行动的人
给自己一个全新的蜕变机会
2018我们一起为梦想扬帆起航
招募文本2
我们一直在招人不代表有多缺人.。
只是想告诉你优秀的团队总是在等优秀的你，不是找几十个人一起上班，而是想找同样的人一起奋斗！
新年的新开始，新的开始
给自己的人生华丽的拐点，欢迎加入xxx大家庭，我们同行快速发展！
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招募文本3
工资设定在1500，随便找份工作就可以解决。 工资设定为2000，即使是很好的态度也能得到。 要把工资设定在3000 5000，必须努力取得。
如果你把它设定在6000以上，1万，5万，20万以上，请不要带着感情去工作，而是全力以赴，不惜代价地努力，全力以赴地实现自己的价值！
不要抱怨不公平，不要天上掉馅饼，越努力越幸运！
没有正确的市场指向，任何文字和想法都是天马行空的不可思议想法。 确实，如果在不合适的场合使用更美的文案，整个企划可能会失败。 优秀的文字一定能在对市场有了深入了解后再写。 例如，不同地区经济的迅速发展水平、文化构成、风土人情、产业结构的比重等有很大差异，同一地区的年龄、阶层人的世界观、思考观、道德观和价值观也不同，特定的环境、特定的历史背景或政策规则文对特定的项目赋予了特别的意义 所以如果没有市场，文字就像枯井之蛙，其作品不仅缺乏远见，生命力也极为低下。
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