我相信站长的朋友们知道网站需要好的排名和权重。 软文是必不可少的工作，软文带来排名，吸引蜘蛛的捕获，在下一个高权重媒体上发表稍好的软文的同时，软文制作技巧很多还没有
发掘信息点
寻找推广亮点是多个公司颇为头疼的事件，其实这里面有多个妙招，掌握了它们，你就再也不会发愁软文没的写了。
不可否认，公司是一个理性的机构，没有漂亮的人格化优势，它不像影视明星那样，有很多传奇可写，大多数公司是自成立之日起一步一步快速发展起来的。 也许就是这个原因，大多数公司在面对媒体时，总觉得没有什么可说的。
其实，在这个时代，更多的人成为公司人，因而，也就有更多的人关注公司的人、事、物。从媒体的视角来看，这里边充满着有价值的东西。如果能用媒体的眼光看待公司内部的一切，你就会惊奇地发现：原来自己的公司还有这么多亮点!
我们认为，从公司以下几个方面最容易发掘到信息点：
1、 产品。
如果你的公司开发了非常有价值的新产品，这也许就是一个大大的信息。为什么因为：产品是推动社会进步的物质基础。社会的进步首要是通过产品来让人们感知的。成千上万不要认为这么说是夸大其词，事实就是这样!你对自己公司开发的产品也要从这个立场来认知，从中找出具有信息性的东西。
假设一个简单的例子：如果海尔企业开发出了家用机器人这样的新产品，相信只要你把消息透露给媒体，众多的媒体就会争相报道。原因就是这种产品意味着社会的进步，媒体的优势决策了它们必将关注此事。使用纳米技术的家电产品为什么能引发媒体的广泛关注就是因为这种技术是划时代的，这种产品以前没有。要经常看到自己产品中的“第一”，它给什么人能带来巨大的好处，它的与其它的不同之处在哪里。
2、 领军人物。
各个公司的领军人物都有优势，无论是他的性格、业绩，还是经历，都有可能引人注目，这些就是亮点、信息点。在领军人物身上做文案，就不使了“公司没有什么人格”这个优势，把要点转向了活生生的人的身上。在网民眼里，这样的文案往往通俗易懂吸引人，因而阅览率也就高。
事实上，自改革开放以来，国内已出现了不少公司界的明星，而随着公司家时代的到来，这样的明星会更多，他们也将像影视明星一样，受到崇拜、追捧。例如，史玉柱重出江湖引发媒体广泛的关注，他本人也成了不少人的偶像。这些人也许对脑白金并不兴致趣，但是通过对史玉柱的关注，他们也就会关注脑白金，关注上海健特。
现在很多报刊都辟有人物专栏，介绍各界人物的成功和失败，经历和思想。软文操作人员要善于挖掘公司领军人物的亮点，这也是媒体需要的极好素材。
3、领域地位。
有的公司处在比较受人瞩目的领域里，由于媒体对该领域的关注，因而这些公司也免不了被加以报道。例如，在网络热潮的时候，媒体争相报道了各种各样的网站;在倍受关注的电信业里，华为、大唐、波导、tcl、科健等等公司也自然成了媒体报道的焦点。软文操作人员应该拽住媒体的这一优势，及时将一点领域内的动向、资料编成软文，提供给媒体，借以推广自身的公司。
这样的例子在技术领域尤为多见。这是因为在技术领域里，领域标准变化速度快，一点公司本身就是“领域标准”制订的参与者，所以它们往往掌握着最新的新闻。例如ut斯达康企业是国内小灵通系统的开发商，它的一点技术动向直接影响着中国电信的关联政策。因而一点媒体经常通过从该公司了解新闻而发表关于电信领域的报道。这样，在媒体报道方面，这个公司经常能够占据比较主动的位置。
4、事情。
有些公司本身并不引人注目，但是其发生的事情却很有信息价值。比如深处内地的某小型公司突然被某跨国企业兼并，因为媒体对跨国企业的关注使得这个小企业也倍受关注。在微波炉领域里，格兰士是处于垄断地位的，它可以达到领域同类产品的最低价，但是原来从未涉及此领域的美的企业突然进入这个领域，同时把价钱定得比格兰士还低，这立刻成为一个信息。
又比如苏宁、国美频繁的价钱战，以及当年vcd领域的标准之争等，也都是较大的信息事情。当这类事情发生时，公司应及时与媒体联系，借媒体之力，把公司要说的告诉大众。
5、活动。
有优势、有影响很大的活动大都会引发媒体的关注和报道。在这方面，一点广告商家群体、策划企业已经做得很深入了，公司对此也比较熟悉。这里需要强调的是，在公司赞助或策划某活动时，要站在媒体的立场，充分发掘活动的社会意义，为媒体报道和评论做资料上的准备。
6、公司管理做法。
一点成功公司的经营管理做法逐渐被人们所关注，因而很多媒体开始专门报道这类话题。比如中央电视台的《经济半小时》节目、一点研究公司的报刊如《21世纪经济报道》、《中国公司家》等常常会对公司做深入的报道。因为此，软文操作人员可以把有优势的公司文化、有成效的经营管理做法等加以总结，这都会成为很有价值的东西
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