电商行业是当今最火热的产业之一，不仅改变了我们的消费方式，也改变了就业市场。作为一个招聘人才的电商企业，如何吸引优秀的人才加入并拓展业务？撰写优秀的招聘软文就成为了至关重要的任务之一。以下是一些撰写成功的招聘软文的技巧。
一、题目
标题是软文的门面，它是吸引读者的第一道视觉壁垒，同时也是文章的重点之一。好的标题需要让人眼前一亮，既能吸引读者，又能准确传递信息。因此，招聘软文的题目需要简洁明了、鲜明易记，直接体现出企业亮点和特色。
二、开头
文章开头十分关键，它是读者决定是否继续阅读的关键因素。因此，开头需要抓住读者的视觉和心理。可以以行业热点、市场数据、公司业绩等吸引开局，引出文章导向；当然，一些生动的文案、搞笑的段子等亦可采用，让读者稳步进入情境，同时尽可能准确的描述企业背景和特色。
三、重点
重点是招聘软文最核心的部分，优秀的招聘软文需要体现企业的亮点和优势。首先，需要注重体现企业的文化价值观，这不仅能体现企业的人文关怀，也能增加个人与企业的归属感。同时，要准确体现职位需求和岗位职责，这是阅读招聘软文的主要目的，可采用“任务介绍+同事追加+升职渠道”方式等。
四、结尾
结尾是招聘软文的收尾和回顾。在文章结尾中，更需要加强对企业文化和优势的说明和强调，同时提醒读者未来的发展前景和机会。在结尾时，亦可根据实际情况融入巧妙的筹码，例如“抢占市场、成就人生、加入我们！”
五、排版
排版是招聘软文中最基本的要素。一个整洁有序的排版可以吸引人眼球，形象展示企业形象。排版需注意常规，简洁大方，整洁一致，关键信息醒目突出。此外，推荐使用高清图片、良好的修改效果和分段分句等。
电商行业作为一个发展前景广阔、市场竞争激烈的行业，越来越多的人才面临着选择和超越的机会。雇主需要遵循良好的写作规范，挑选出合调的模式和创造新的视野，将招聘软文写得尽善尽美。而对于求职者，也可以先了解电商招聘软文的写作规则，便于自己进行企业的洞察和遴选。
标题：电商企业如何撰写成功的招聘软文？来了解一下电商招聘软文写作技巧！
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